KatjaR

Ratkaisukeskeinen työnohjaus


  • ”Uskaltaudu löytöretkelle etsimään sitä, mikä on jo tässä.

    Löydä se, mikä ei ollut koskaan kateissa.”

    Mitä ratkaisukeskeinen työnohjaus on?

STOry : Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja toimintaympäristöön sekä johtamiseen liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan avulla.
Tavoitteena on lisätä ymmärrystä työstä ja toimintatavoista, vahvistaa ammatti-identiteettiä sekä kehittää työyhteisön vuorovaikutusta ja hyvinvointia.

Työnohjauksella mahdollistetaan mm.:
  • Yhteinen ja yhteisöllinen oppiminen ja asioiden tutkiminen.
  • Työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukeminen.
  • Työn sujuvuuden ja työssä onnistumisen mahdollistaminen.
  • Työn laadun ja vaikuttavuuden kehittyminen.
  • Työn merkityksellisyyden vahvistuminen.
  • Vuoropuhelun lisääntyminen organisaation sisällä.
  • Yksilön oman identiteetin, omien mahdollisuuksien ja voimavarojen avautuminen ja käyttöön saaminen.
  • Organisaation strategioiden, kulttuurin ja yhteisten tavoitteiden, prosessien ja työntekemisen tapojen jäsentyminen. 


RATKES: Ratkaisukeskeinen ajattelu- ja työtapa on maanläheinen ja myönteinen tapa kohdata erilaisia inhimillisen elämän haasteita ja pulmatilanteita. Haluamme innostaa kehittämään niihin luovia ratkaisuja korostamalla toiveikkuutta, voimavaroja, edistystä ja yhteistyötä.