• 

  
  ”Uskaltaudu löytöretkelle etsimään sitä, mikä on jo tässä.

  Löydä se, mikä ei ollut koskaan kateissa.”

  Mitä ratkaisukeskeinen työnohjaus on?

STOry : Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja toimintaympäristöön sekä johtamiseen liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan avulla.
Tavoitteena on lisätä ymmärrystä työstä ja toimintatavoista, vahvistaa ammatti-identiteettiä sekä kehittää työyhteisön vuorovaikutusta ja hyvinvointia.

Työnohjauksella mahdollistetaan mm.:

• Yhteinen ja yhteisöllinen oppiminen ja asioiden tutkiminen.
• Työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukeminen.
• Työn sujuvuuden ja työssä onnistumisen mahdollistaminen.
• Työn laadun ja vaikuttavuuden kehittyminen.
• Työn merkityksellisyyden vahvistuminen.
• Vuoropuhelun lisääntyminen organisaation sisällä.
• Yksilön oman identiteetin, omien mahdollisuuksien ja voimavarojen avautuminen ja käyttöön saaminen.
• Organisaation strategioiden, kulttuurin ja yhteisten tavoitteiden, prosessien ja työntekemisen tapojen jäsentyminen. 

RATKES: Ratkaisukeskeinen ajattelu- ja työtapa on maanläheinen ja myönteinen tapa kohdata erilaisia inhimillisen elämän haasteita ja pulmatilanteita. Haluamme innostaa kehittämään niihin luovia ratkaisuja korostamalla toiveikkuutta, voimavaroja, edistystä ja yhteistyötä.